인테리어디자이너 되는법, 전망 및 연봉은?
- 직업정보
- 2021. 1. 13. 20:52
인테리어디자이너 되는법, 전망 및 연봉은?
오늘은 인테리어디자이너에 대해 알아보는 시간을 가져볼게요 :)
하는일
- 인테리어디자이너는 주택, 사무실, 상가 건물의 내부 환경을 기능과 용도에 맞게 설계, 장식한다.
- 내부시설의 목적과 기능, 고객의 기호, 예산, 건축형태, 시설장비 등 내부 환경이 장식에 영향을 미치는 요인을 조사,결정하기 위하여 고객과 협의한다.
- 건물의 목적과 기능, 예산 및 건축형태 등 특성을 파악하여 디자인 컨셉을 세우고 세부 일정 및 계획을 수립한다.
- 공간구조, 가구나 시설의 배치 및 이용, 색상 등 구체적인 계획에 대하여 고객과 협의하고, 동선계획과 색채계획, 조명계획 등을 세우고, 가구와 장식품, 조명기구 등을 구체적으로 선정한다.
- 계획하고 선택된 사항들을 손이나 컴퓨터를 이용해 도면에 그리고 표시한다.
- 디자인이 완성되면 세부도면을 작성하여 시공업자에게 전달하고 경우에 따라서는 시공 작업을 감독하기도 한다.
적성 및 흥미
- 창의적인 사고와 미적 감각, 색채 감각, 공간 지각력, 사물에 대한 관찰력이 있어야 한다.
- 초과근무를 할 때도 많기 때문에 강한 체력이 요구되며, 팀을 조직하고 관리할 수 있는 리더십이 필요하다.
- 여러 분야의 전문가들과 공동 작업하고 의견조율을 해야 하기 때문에 원활한 인간관계를 유지할 수 있어야 한다.
- 예술형과 진취형의 흥미를 가진 사람에게 적합하며, 책임감, 꼼꼼함, 신뢰성 등의 성격을 가진 사람들에게 유리하다.
취업현황
- 입직 및 취업방법
- 인테리어디자이너는 전문대학 및 대학에서 관련학과를 졸업한 후 인테리어업체에 취업하여 경력을 쌓은 후 전문가로 활동하는 사람들이 대부분이다.
- 업체 채용 시 전문대학 이상의 디자인관련 학과 전공자로 응시를 제한하기도 하며, Max나 CAD같은 관련 디자인프로그램을 다룰 줄 아는 능력을 요구하기도 한다. 채용전형은 보통 서류전명과 면접으로 이루어지며, 업체에 따라 포트폴리오를 제출해야 하기도 한다. 또 실내건축 관련자격증을 소지 시 우대하는 업체도 있다.
- 고용현황
인테리어디자이너를 포함한 실내장식디자이너의 종사자 수는 38,000명이며, 인테리어디자이너 직종은 건설경기에 가장 큰 영향을 받는 분야로 현재 100%가 넘은 주택보급률에 따른 미분양 아파트의 증가, 저출산·고령화 등의 요인으로 주택건설시장이 침체되고 있어 고용에 부정적인 영향을 미치고 있다. 따라서 향후 10년간 고용은 연평균 -0.4% 감소할 것으로 전망된다(자료: 2016~2026 중장기 인력수급 전망, 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).
- 임금수준
인테리어디자이너의 평균연봉(중위값)은 3377만원이다(자료: 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).
*하위(25%) 2887만원, 평균(50%) 3377만원, 상위(25%) 4625만원
준비방법
- 정규 교육과정
- 인테리어 디자이너가 되기 위해서는 전문대학 및 대학교에서 실내디자인과, 실내건축학과, 아동주거학과, 주거환경학과, 장식미술학과, 주거실내디자인학과, 산업디자인학과, 건축장식과, 인테리어공예과, 실내건축설계학과, 실내환경디자인학과 등 디자인이나 건축 관련학과를 졸업하는 것이 일반적이다.
- 대학의 관련학과에서는 실내디자인사, 실내공간론, 실내조형론 등의 이론뿐 아니라, 모형제작, 실내디자인, 디스플레이디자인, 이벤트디자인 등의 실기과정을 교육한다. - 직업 훈련
- 직업전문학교, 사설학원 등에서 인테리어디자이너가 되기 위한 교육과 훈련을 받을 수 있다.
- 관련 자격증
- 관련 자격증으로는 실내건축기사, 실내건축산업기사, 실내건축기능사가 있다.
직업전망
- 인테리어 디자이너는 다른 직업과 비교하여 임금이 낮으나 복리후생의 수준은 다소 높은 편이다.
- 일자리 창출과 일자리 성장이 활발하며, 취업경쟁은 심하지 않은 편이다.
- 자기개발가능성이 높고, 실력에 따른 승진가능성 및 직장이동가능성이 높게 나타나 전반적인 발전가능성이 높게 평가된다.
- 근무시간이 길고 불규칙하며 근무 환경이 열악한 편으로 정신적·육체적 스트레스가 심한 편이다.
- 미적인 감각 및 설계에 대한 전문지식을 필요로 하며, 업무에서의 자율성과 권한이 큰 편이다. 사회적으로 평판이 좋으며, 사회봉사 및 소명에 대한 의식이 높게 나타났다.
- 성별에 따른 차별은 적은 것으로 나타났으나 고령자친화성은 낮은 편이다.
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