경영컨설턴트, 연봉 및 하는일은?

경영컨설턴트, 연봉 및 하는일은?

오늘은 경영컨설턴트에 대해 알아보는 시간을 가져볼게요 :)

 

경영 컨설턴트

 

하는일

• 경영컨설턴트는 기업경영에 관한 문제점을 분석하고 대책을 연구하며, 사업추진에 관한 상담과 자문을 제공한다.
• 기업의 인사, 조직, 노무, 사무관리에 진단과 지도를 돕는다.
• 효율적인 경영을 위해 재무관리와 회계의 진단과 지도를 돕는다.
• 물품의 생산, 유통관리, 판매관리 및 수출입 업무에 대한 상담, 자문, 조사, 분석을 한다.
• 기업 경영의 전반에 대한 상담, 자문, 조사, 문석, 평가, 확인, 대행 등을 수행한다.
• 기업으로부터 컨설팅 업무를 위탁받기 위해서는 관련 프로젝트를 수주받는 것이 일반적이며 프로젝트 제안서를 작성하고 발표한다.

 

 

적성 및 흥미

• 논리적 사고방식과 내부적 상황에 구애받지 않고 경영상의 문제점을 진단, 권고할 수 있는 객관성과 확고한 주관, 판단력 그리고 해결을 위한 창의력 등이 필요하다.
• 다양한 사람들과 접하며 원활하게 업무를 수행해야 하기에 사교성, 유연한 의사소통능력, 외국어 실력도 갖추어야 한다.
• 진취형과 사회형의 흥미를 가진 사람에게 적합하며, 신뢰성, 분석적 사고, 혁신 등의 성격을 가진 사람들에게 유리하다.

 

취업현황

• 입직 및 취업방법

  - 대학에서 경영학, 경제학, 산업공학을 전공하는 것이 유리하며, 석사나 박사학위 소지자를 선호한다.
  - 경영컨설팅 업체나 기업 인수합병 관련 컨설팅회사 등에 취업하여 경력을 쌓을 수 있으며, 입직 초기에는 조사업무나 보조업무를 담당하는 경우가 일반적이다.
  - 경영지도사, 기술지도사 등의 자격을 보유하면 입직에 유리하다.

 

• 고용현황

  경영컨설턴트를 포함한 경영 및 진단 전문가의 종사자 수는 34,000명이며, 우리사회가 본격적으로 4차 산업시대로 진입함에 따라 새로운 신규 산업(자율주행자동차, O2O, 드론, 인공지능, 스마트헬스 등)의 등장, 정보통신과 콘텐츠의 결합 등 융합산업의 등장 등 변화를 빠르게 진단하고, 대응해 나갈 수 있도록 경영컨설팅의 필요와 중요성이 커지고 있다. 따라서 경영컨설턴트의 향후 10년간 고용은 연평균 1.1% 증가할 것으로 전망된다(자료: 2016~2026 중장기 인력수급 전망, 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).

 

• 임금수준

  경영컨설턴트의 평균연봉(중위값)은 6445만원이다(자료: 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).

  *하위(25%) 4550만원, 평균(50%) 6445만원, 상위(25%) 7666만원

 

 

준비방법

• 정규 교육과정

  - 경영컨설턴트가 되기 위해서는 대학에서 경영학, 경제학, 산업공학, 컴퓨터 및 정보관련 등의 전공을 하는 것이 유리하며, 경영학석사(MBA) 학위 소지자들이 많다.

• 관련 자격증

  - 경영컨설턴트와 관련된 국가자격증으로는 중소기업청에서 주관하고 한국산업인력공단에서 시행하는 경영지도사와 기술지도사가 있다.
  - 경영지도사는 1차 시험에서 중소기업관련법령, 경영학, 회계학개론, 기업진단론, 조사방법론, 영어를 평가하며, 2차 시험에서는 지도분야에 따라 인적자원관리, 재무관리, 생산관리, 마케팅 중 하나의 전문분야에 응시해야 한다.
  - 기술지도사는 1차 시험에서 중소기업관련법령, 공업경영학, 자연과학개론, 기업집단론, 조사방법론, 영어를 평가하며, 2차 시험에서는 지도분야에 따라 기계, 금속, 전기전자, 섬유, 화공, 생산관리, 정보처리, 환경, 생명공학 중 하나의 전문 분야에 응시해야 한다.

 

직업전망

- 경영컨설턴트가 포함된 경영 및 진단 전문가의 임금과 복리후생은 다른 직업에 비해 매우 높은 것으로 나타났다.
- 일자리 창출과 성장 수준이 높은 편이나 취업 경쟁이 매우 심한 것으로 나타났다.
- 다양한 분야에 대한 배경지식을 필요로 하기 때문에 자기개발가능성이 높고, 경력에 따른 승진과 직장이동 가능성도 매우 높게 나타났다.
- 근무시간이 평균에 비해 길고 불규칙하며 정신적 스트레스가 심하다.
- 전문지식이 필요하고 업무자율성이나 업무권한을 충분히 가지고 있으며 사회적 평판이나 사회봉사, 소명의식 등이 높게 나타나고 있다.
- 고용에 있어 남녀차별이 없으며 고령자 고용에 제한이 없다.