검사, 연봉 및 전망은?

검사, 연봉 및 전망은?

오늘은 검사에 대해 알아보는 시간을 가져볼게요 :)

 

검사

 

하는일

• 검사는 범죄 사건을 수사하고, 범죄 여부를 판단하기 위해 범죄의 의심을 받는사람(피의자)에게 법원의 심판을 구하는 일을 담당한다.
• 형사 사건의 경우 사법 경찰관 등을 지휘하여 사건의 제반사항을 조사하고, 또 사건 관련 증거를 수집하고 이를 분석하고 사건에 적용할 규정이나 기타 법적 문제를 검토한 후 법원의 재판을 요구한다.
• 사건의 범죄 여부를 판단하기 위해 범죄의 의심을 받는사람(피의자)의 심판을 법원에 요구하며, 사건에 적용할 법적 규정이나 기타 법적 문제를 검토한다.
• 해당 사건에 관한 타당한 결정이나 방침, 규정 및 기타 법적문제를 검토한 후 공소를 제기하고 피고를 기소 또는 방면하기 위한 증거를 제시한다.
• 법원에 정당한 법령의 적용을 청구한다.
• 민사사건에 관하여, 금치산·한정치산 선고의 신청권, 부재자의 재산관리 관여권, 회사의 해산명령 청구권, 외국회사 지점의 폐쇄명령 청구권 등을 행사하기도 한다.
• 국가를 당사자 또는 참가인으로 하는 소송을 수행하거나 행정소송의 수행을 지휘 감독한다.

 

 

적성 및 흥미

• 주어진 상황을 논리적으로 분석하여 합리적인 결론을 도출할 수 있는 능력을 가지고 있어야 하며, 법률에 대한 해박하고 전문적 지식이 요구된다.
• 법률지식 외에도 철학, 사회학, 인류학, 역사 등에 대한 기초 지식이 필요하다. 자신의 생각을 논리정연하게 표현할 수 있는 글쓰기 능력과 의사소통 능력이 요구된다.
• 양심에 의해 법률을 해석하고 판단해야하므로 공정하고 정의롭게 행동하려는 자세가 필요하다.
• 사회형과 관습형의 흥미를 가진 사람에 적합하다

 

취업현황

• 입직 및 취업방법

  - 검사가 되기 위해서는 학사학위를 받은 후 로스쿨(law school)에 입학하여 법과 관련된 교육을 받아야 한다. 검사임용에 지원하여 역량평가단계를 거쳐 임용후보자로 선발 된 다음, 로스쿨(law school) 졸업 후 변호사 시험에 합격하면 검사가 될 수 있다.
  - 검사 임용에 필요한 지원자격을 갖추면 인터넷을 통해 신규 및 경력 검사 임용에 지원할 수 있으며, 인품과 능력, 적성, 청렴성, 건강 등을 고려하여 검사의 직무수행에 적합하다고 평가된 사람을 선발한다.

 

• 고용현황

  검사를 포함한 법률 전문가의 종사자 수는 30,000명이며, 민사 및 형사 소송과 행정소송 등 법무서비스 수요 증가에 따라 2015년 이후부터 정원을 증원하였다. 이에 검사정원법에 따라 2019년까지 연평균 3.1% 증가할 것으로 보인다. 또한 법률로 검사의 정원을 정해두기 때문에 향후 10년간 고용은 연평균 1.3% 증가할 것으로 전망된다(자료: 2016~2026 중장기 인력수급 전망, 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).

 

• 임금수준

  검사의 평균연봉(중위값)은 6673만원이다(자료: 워크넷 직업정보 2019년 7월 기준).

  *하위(25%) 5595만원, 평균(50%) 6673만원, 상위(25%) 8077만원

 

 

준비방법

• 정규 교육과정

  - 검사가 되기 위해서는 법학전문대학원(로스쿨)에서 3년(6학기) 동안 교육과 실습을 받은 뒤 변호사시험에 합격해야 한다. 법학전문대학원에 입학하기 위해서는 학사 이상의 학력이 요구되며, 법학적성시험(LEET) 성적과 일정 수준 이상의 공인영어성적이 있어야 한다.

• 관련 자격증

  - 검사가 되기 위해서 법학전문대학원(로스쿨)을 졸업한 경우 법무부 변호사시험에 통과하여 변호사 자격을 취득해야만 한다.

 

직업전망

- 판사 및 검사의 임금과 복리후생 수준은 매우 높은 것으로 나타났다.
- 일자리의 창출과 성장이 매우 제한적으로 취업경쟁이 극심한 것으로 나타났다.
- 임용 후 신분이 보장되므로, 고용이 매우 안정적이다.
- 업무를 위해 자신의 능력을 끊임없이 키워야 하며, 능력에 따른 승진과 직장이동성의 가능성이 높은 편이다.
- 근무시간이 규칙적이고 근무 환경이 매우 쾌적하나 근무시간이 길고 정신적으로 스트레스가 심한 직업이다.
- 법률을 비롯한 다양한 분야의 전문지식이 필요하고 업무에 대한 자율성과 권한이 매우 크다. 사회적으로 평판이 좋으며, 사회에 대한 기여나 직업소명에 대한 의식이 높은 편이다.
- 판사 및 검사는 능력에 따라 임용되므로 높은 수준의 고용평등이 이루어지고 있다.